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Congé supplémentaire de naissance 2026 : qui peut en bénéficier ?

Expliquer le droit individuel d’un ou deux mois depuis le 1er juillet, les délais et l’indemnisation.. Des repères datés et des gestes concrets vous aident à décider sans vous fier à une information ancienne.

Mis à jour le 2 min de lecture

Sommaire6 parties
  1. Depuis le 1er juillet 2026
  2. Les démarches utiles en 2026
  3. Quand consulter ?
  4. Questions fréquentes
  5. Testez-vous
  6. Sources

Depuis le 1er juillet 2026

Chaque parent peut demander 1 ou 2 mois après le congé de maternité, de paternité, d’accueil ou d’adoption. Le congé peut être pris en même temps que l’autre parent ou en alternance, puis fractionné en deux périodes d’un mois.

Le début doit intervenir dans les 9 mois suivant la naissance. Pour un enfant né ou adopté entre janvier et juin 2026, la période transitoire court jusqu’au 31 mars 2027. Le salarié prévient l’employeur un mois avant, ou 15 jours dans le cas prévu.

  • 1 ou 2 mois par parent
  • Droit accessible depuis le 1er juillet 2026
  • Indemnisation salarié : 70 % puis 60 % du salaire plafonné

Les démarches utiles en 2026

Notez les dates, les documents et le professionnel ou l’organisme à contacter. Les recommandations s’adaptent au terme, à l’âge, à la santé et aux ressources de votre foyer.

Si une situation vous inquiète, demandez un avis plutôt que de modifier seul un traitement, une alimentation ou une démarche administrative.

  • Conservez la source officielle.
  • Préparez vos questions.
  • Demandez un avis en cas de doute.

Quand consulter ?

  • Appelez le 15 ou le 112 en cas de difficulté à respirer, malaise, convulsion ou urgence vitale.
  • Pour un nourrisson de moins de 3 mois avec 38 °C ou plus, demandez un avis médical le jour même.

Questions fréquentes

Où vérifier la règle applicable en 2026 ?

La page officielle citée dans les sources indique la règle vérifiée en 2026. Votre professionnel ou organisme confirme les modalités liées à votre situation.

Quand demander un avis ?

Contactez votre médecin, votre sage-femme, la PMI ou l’organisme compétent dès qu’un symptôme, un doute administratif ou une difficulté persiste.

Testez-vous

1 question sur cette page. Choisissez une réponse pour lire l’explication.

  1. 1.Quel réflexe aide à éviter une information périmée ?
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Depuis le 1er juillet 2026

Chaque parent peut demander 1 ou 2 mois après le congé de maternité, de paternité, d’accueil ou d’adoption. Le congé peut être pris en même temps que l’autre parent ou en alternance, puis fractionné en deux périodes d’un mois.

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Sources

  1. Service-Public F39685 service-public.gouv.fr

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