Les entreprises n'aiment pas les mères de famille

« Retour

Selon une récente étude réalisée par Régus, la proportion des entreprises prêtes à embaucher davantage de mères de famille a chuté de 20 % en un an.

En 2010, 44 % des entreprises mondiales interrogées par le fournisseur de solutions d'espaces de travail envisageaient d'engager des mères, contre 36 % cette année. En France, 25% des entreprises déclarent souhaiter engager davantage de mères de famille contre 33% il y a un an. Une minorité d'employeurs craint encore que les mères qui travaillent soient moins impliquées et moins flexibles que les autres employés (37 %, et même 41% en France), qu'elles quittent leur poste pour un nouveau congé maternité (33 %) ou que leurs compétences soient dépassées (24 %). Seule consolation, la grande majorité des entreprises indique que le fait d'ignorer les mères de famille équivaut à exclure des employés aux compétences recherchées. Et 57 % d'entre elles les apprécient car elles offrent leur expérience et leurs compétences... sans pour autant demander des salaires élevés ! La parité au travail n'est décidément pas pour demain...

Le 08 mars 2011

La rédaction de BébéVallée

Autres brèves récentes: Ces bébés nés trop tôt ...

15 millions de nouveaux-nés naissent avant terme chaque année selon un rapport mondial réalisé par des universités, des agences de l'ONU et des organisations privées.

Une Mexicaine enceinte de neuf bébés ?

Elle allait mettre au monde 6 filles et 3 garçons vers le 20 mai, annonçait la semaine dernière la chaîne de télévision Televista.